Im Regal: „The Good Enough Job“

Sep 15, 2023

Rezensiert von Jesse Lobbs

„The Good Enough Job: Aus der Arbeit Leben zurückgewinnen“von Simone Stolzoff, Portfolio Penguin, 2023, 28,00 $.

Die Coronavirus-Pandemie hat viele unserer Annahmen über die Arbeit in Frage gestellt. Im ganzen Land beginnen Amerikaner (und unsere Arbeitgeber), Jobs, Karrieren und die Zukunft der Arbeit neu zu denken. In „The Good Enough Job“ stellt sich Simone Stolzoff eine Welt vor, in der die Arbeit nicht der Mittelpunkt unseres Lebens ist. Wir gehen von der Frage „Was machen Sie?“ zu der Frage „Was macht Ihnen am meisten Spaß“ über.

Ich muss gestehen, dass ich nicht viel Hoffnung in dieses Buch gesetzt habe. Ich erwartete, dass ein Buch mit dem Slogan „Das Leben von der Arbeit zurückgewinnen“ ein banaler Ratschlag wäre, ein schwacher Appell, Grenzen zu priorisieren. Das heißt, mehr von der gleichen alten, recycelten Weisheit. Dieses Buch ist das, aber es ist kurz gesagt mehr.

Stolzoff nutzt seinen journalistischen Hintergrund, um eine Vielzahl von Leuten zu interviewen, die aus dem einen oder anderen Grund entweder Workaholics oder genesende Workaholics sind. Diese Interviews werden mit Zusammenfassungen von Recherchen und persönlichen Anekdoten gepaart, um die Lügen unserer Arbeitgeber und die Mythen, die wir verinnerlicht haben, aufzudecken. „The Good Enough Job“ untersucht den Mythos des Status, das Motto „Wir sind alle eine Familie“ und die amerikanische Arbeitskultur. Die große Erkenntnis: Was ist, wenn die Arbeit nicht erfüllend sein muss? Sie müssen es nicht genießen. Ist es großartig, wenn Sie zu denen gehören, die sich wirklich ihrer Leidenschaft verschrieben haben und lieben, was sie tun? Sicher. Aber auch diese Leidenschaft kann ihre Tücken haben. Bibliothekaren, Krankenschwestern und Pädagogen ist berufliche Ehrfurcht wahrscheinlich nicht fremd. Wenn es sich bei Ihrem Beruf um einen edlen Beruf handelt, können sich Arbeitgeber häufig dieses Gefühl des Adels zunutze machen, um Sie auszubeuten. Es gibt einen Grund, warum diese Berufe oft schlecht bezahlt werden oder lange Arbeitszeiten ohne angemessene Pausen aufweisen. In gewisser Weise ist es Ihre Vorstellung von einer Berufung, die Sie ausnutzt. Das sind die Mythen, denen Stolzoff in seinem Buch auf den Grund geht.

Die Interviewpartner haben eine einzigartige Fähigkeit gemeinsam: Sie verdienten genug Geld, um es noch einmal zu überdenken. Sie könnten zurücktreten oder eine Kündigung riskieren, weil sie das Geld oder die Verbindungen in der Hintertasche hatten. Das gilt nicht für die Mehrheit der Amerikaner. Ich bin froh, dass ich darüber nur gemurrt habe und bei dem Buch geblieben bin. Im letzten Kapitel erkennt Stolzoff diese Mängel an und gibt zu, dass die persönliche Dimension nur bis zu einem gewissen Grad reicht. Letztlich bedarf es der Initiative der Arbeitgeber und in größerem Maße der Bundespolitik, die Arbeit so umzugestalten, dass wir unser Leben zurückgewinnen können. Stolzoff spielt auch mit dem bedingungslosen Grundeinkommen (oder UBI) und überlegt spielerisch, ob wir uns nach der Neustrukturierung unseres zerbrochenen Sicherheitsnetzes darauf konzentrieren würden, wenn wir etwas mehr Zeit hätten, das zu tun, was uns wichtig ist.

Das Buch war ein interessanter, kluger und spielerischer Blick darauf, wie unser Leben aussehen könnte, wenn wir akzeptieren würden, dass unsere Jobs nur gut genug sein müssen, und wie es aussehen könnte, dorthin zu gelangen.

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